加强师德师风建设需从制度规范、教育培训、监督机制三方面入手，具体措施如下：

一、制度规范与行为准则

完善师德规范体系

制定《新时代高校教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件，明确教师行为底线，涵盖教学规范、师生关系、廉洁自律等核心要求。

建立长效监督机制

设立师德监督委员会，通过信息化手段建立师德档案，记录教师行为表现，作为职称评定、评优的重要依据。

二、教育培训与职业素养提升

定期开展专题培训

组织教师学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育法》等，通过案例分析、专题讲座增强道德意识和职业责任感。

强化师德承诺与警示教育

教师签订师德承诺书，观看师德宣传片，开展“红脸出汗”式自查，时刻提醒坚守师德规范。

三、监督与奖惩机制

多渠道监督反馈

通过家长会、社会评议、学生举报等方式收集师德问题，建立问题整改机制，确保问题及时发现与处理。

建立奖惩联动机制

将师德表现与晋升、评优挂钩，对违反师德者严肃处理，形成“以德为先”的用人导向。

四、文化氛围与榜样引领

营造尊师重教环境

通过校园宣传、优秀教师事迹推广，弘扬教育家精神，形成“以德立身、以德施教”的文化氛围。

发挥领导示范作用

校领导以身作则，带头遵守师德规范，建立“一把手”责任制度，确保师德建设落实到位。