一、综合类招聘管理软件

用友大易

- 基于YonGPT大模型，提供招聘流程全链条管理（职位发布、简历筛选、面试安排等），支持AI人才识别和多维数据洞察，适合中大型企业。

Moka

- 国内头部招聘管理系统，连续多年市场份额领先，提供招聘、入职、薪酬等全模块管理，支持与ERP、企业微信等系统集成，用户覆盖特斯拉、施耐德等世界五百强。

红海云

- 以低代码平台为核心，整合HR系统与AI技术，提供智能招聘助手等创新功能，适合中大型企业数字化转型。

二、垂直领域专用软件

BOSS直聘

- 专注互联网行业招聘，支持与求职者直接对话，适合急需技术人才的企业，但需注意Boss账号真实性。

猎聘网

- 侧重高端人才招聘，提供“人才评测”和“招聘顾问”服务，适合猎头和高端职位需求企业。

拉勾网

- 聚焦IT行业，提供工资查询、面试分享等增值服务，适合互联网企业建立技术人才库。

三、其他推荐工具

智联招聘/猎聘/前程无忧：

传统招聘平台，适合覆盖广泛岗位需求，但需结合其他工具提升效率。

SAP SuccessFactors：国际知名HR系统，适合跨国企业或对合规性要求高的组织。

Workday：一体化人力资源管理平台，支持招聘、财务、绩效等全模块，适合大型企业集团。

四、选择建议

中大型企业：优先考虑用友大易、Moka等全链条解决方案，注重数据安全和流程优化。

互联网/技术类企业：可结合BOSS直聘、猎聘等平台，提升招聘精准度。

预算有限的企业：尝试红海云等低代码平台，降低系统维护成本。

（注：具体选择需根据企业规模、行业特性及预算综合评估，建议优先试用1-2款软件进行对比）