招聘专员在工作中常用的软件主要包括以下几类，可根据具体需求和行业特点进行选择：

一、综合招聘平台

智联招聘

覆盖社会招聘、校园招聘、实习招聘等多元化服务，提供智能匹配、附近职位搜索及投递反馈跟踪功能，适合中高端白领及各类求职者。

猎聘

专注中高端人才招聘，提供精准职位匹配和猎头服务，支持与招聘方直接沟通，适合有一定工作经验的专业人士。

前程无忧（51Job）

涵盖全国招聘信息，筛选门槛较高，适合中高阶白领求职者，同时提供私信功能方便沟通。

二、垂直领域平台

BOSS直聘

专注互联网行业，连接求职者与直接负责人（Boss），适合90后及年轻求职者，但需注意信息真实性。

拉勾招聘

覆盖IT、互联网等领域的招聘需求，提供在线面试和职位推荐功能，适合互联网行业从业者。

鱼泡网

侧重蓝领及基础白领招聘，支持工地考勤等工具，适合制造业、服务业等基层岗位。

三、其他实用工具

脉脉：

基于社交网络的招聘平台，通过人脉推荐和职业背景调查，适合需要内推的岗位。

赶集网/佰米职达：覆盖生活服务类兼职招聘，适合灵活就业需求。

四、招聘管理软件（辅助工具）

悟空HRM：提供简历筛选、面试安排等全流程管理功能，适合企业提高招聘效率。

选择建议

求职者：优先选择与目标行业匹配的平台（如BOSS直聘），并关注用户评价与信息更新频率。

招聘方：综合使用智联招聘、猎聘等平台扩大覆盖，同时利用悟空HRM等工具提升管理效率。