单位对个人鉴定意见的撰写需要结合工作表现、职业素养和团队协作等多方面进行综合评价。以下是具体写作指南及示例：

一、写作结构与要点

开头部分

简要介绍被鉴定人的基本信息（姓名、入职时间、岗位等）。 - 概括其工作表现的核心特点（如责任心强、学习能力强等）。

主体部分

工作态度：

描述是否积极主动、认真负责，能否吃苦耐劳（如案例：主动加班完成紧急任务）。 - 专业能力：评价岗位所需技能的掌握情况（如技术熟练度、问题解决能力）。 - 团队合作：说明与同事的沟通协作能力（如乐于助人、积极参与团队活动）。 - 学习能力：突出快速适应新环境、掌握新技能的能力（如通过培训独立完成项目）。

结尾部分

总结其整体表现，提出改进建议（如希望未来更注重细节）。 - 表达对未来发展的期望（如成为业务骨干）。

二、写作技巧与注意事项

具体事例支撑：

用实际案例说明能力（如“通过优化流程节省20%成本”）。- 语言规范：保持语句简洁、评价客观，避免模糊表述（如“表现良好”可改为“表现突出”）。- 格式要求：分点评价、条理清晰，建议使用评价符号或等级划分。

三、示例参考

实习生小李鉴定

（实习期间：2023年7月-2023年9月，市场部）

工作态度：主动承担市场调研任务，加班完成数据分析报告，表现出极强的责任心。- 专业能力：熟练运用Excel和SPSS进行数据处理，提出创新活动策划方案。- 团队合作：与团队成员保持良好沟通，积极参与讨论并提出建设性意见。- 学习能力：快速掌握市场动态，独立完成项目策划。 建议：未来可进一步提升数据敏感度，关注行业趋势。通过以上结构与技巧，可撰写出既客观真实又能突出个人优势的鉴定意见。