决定任免是指人大常委会根据法定提名人的建议，对国家机关领导人员职务的任命或免职行为，其核心意义如下：

职务变动的核心含义

决定任免涉及对公职人员职务的调整，包括晋升、平调、降级或免职。具体分为以下三种情况：

- 晋升/平调：

任命新职务（如政府正职、法院副院长等）；

- 降级/免职：免去原职务（如因违纪被免去法院院长）；

- 仅免职：因调整或退休等非升迁原因解除职务。

任免权的法律依据

由人大常委会依法行使，需根据提名人的建议（如政府正职、法院院长等）作出决定。这一过程体现了民主集中制原则，确保人事任免的合法性与权威性。

与选举、批准任免的区别

- 选举：

由选举者提名并投票决定，如人大代表的选举；

- 决定任免：人大常委会对法定提名人建议的表决，不涉及候选人提名；

- 批准任免：上级机关对下级任命的认可，如人大常委会批准政府副职任命。

任免的生效性

任免决定一经通过即生效，被任命者需履行新职务职责，被免职者终止原职务。这一过程具有法律效力，是管理国家事务的重要体现。

综上，决定任免是人大常委会依法管理国家人事的重要手段，通过规范职务变动，保障国家机构高效运转。