公务员待遇级别划分主要分为职务与职级两类，具体如下：

一、职务划分（10级）

国家级正职：

一级

国家级副职：

二级至四级

省部级正职：

四级至八级

厅局级正职：

八级至十级

处级正职：

十级至十二级

乡科级正职：

十二级至十四级

二、职级划分（12级）

巡视员：

一级至三级

副巡视员：

四级至六级

调研员：

七级至九级

副调研员：

十级至十二级

主任科员：

十三级至十五级

副主任科员：

十六级至十八级

科员：

十九级至二十一级

办事员：

二十二级至二十四级

三、特点说明

职务与职级并行：职务对应行政级别，职级体现资历和待遇，两者可独立晋升。- 工资与职级挂钩：职级是确定工资、医疗等待遇的核心依据，与资历、学历等紧密相关。以上划分依据《公务员法》及相关规定执行，不同地区具体待遇可能因经济发展水平存在差异。