人力资源与社会保障局是政府负责人力资源和社会保障事务的核心部门，其职能涵盖就业、社保、人才、劳动关系等多个方面，具体职责如下：

一、核心职能

促进就业与人才发展

- 制定就业政策，统筹城乡就业服务，组织招聘会、技能培训，实施就业援助制度。

- 管理人才引进计划，推进高技能人才培养和激励机制。

社会保障体系管理

- 负责养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险政策实施，统筹基金收支平衡。

- 管理城乡居民基本养老、医疗保险参保，提供丧葬补贴等民生保障。

劳动关系协调

- 监督劳动合同签订，处理劳动仲裁，查处劳动纠纷，维护劳动关系和谐。

- 开展劳动保障监察，保障劳动者权益。

人力资源市场建设

- 建立统一规范的人力资源市场，促进劳动力合理流动与配置。

- 组织职业技能鉴定，推行职业资格证书制度。

二、政策执行与监督

贯彻国家和地方人力资源和社会保障法律法规，监督政策落实（如养老保险全国统筹）。

开展跨区域人力资源市场监测与调控，保障社保基金安全。

三、公共服务提供

设立乡镇便民服务站，提供“一站式”政策咨询、社保卡办理等基础服务。

组织城乡居民养老保险、医疗保险参保，调解简单劳资纠纷。

综上，人社局通过政策制定、市场监管和公共服务，直接关系到人民群众的就业质量、社会保障权益和社会稳定，是政府治理体系和民生福祉的重要保障。