一、综合类薪酬管理系统

用友U8

- 集成薪酬管理、工资计算、个税申报等功能，与ERP系统无缝对接，适合大中型企业。

金蝶K/3 Cloud

- 提供全面的薪酬解决方案，操作简便且性价比高，适合中小型企业。

智联薪酬

- 智联招聘旗下产品，支持多场景薪酬管理，结合招聘资源提供数据驱动的薪酬决策支持。

二、专业薪酬分析平台

Moka

- 国际领先薪酬管理系统，自动化流程减少人工错误，支持多种薪酬结构（如股权激励），数据准确性高。

Workday

- 全球知名HR系统，涵盖薪酬计算、绩效管理及薪酬分析，适合跨国企业。

ADP

- 提供薪酬、税务及人力资源管理一体化服务，数据覆盖范围广。

三、行业薪酬数据服务

智联招聘薪酬数据服务

- 覆盖全国近百个城市，提供行业/地区/岗位薪酬报告及定制化咨询，帮助企业制定薪酬策略。

薪情51salary

- 专业薪酬查询平台，数据更新及时，支持薪资对比及行业趋势分析。

四、其他工具

钉钉HR：

集成薪资计算与办公协同功能，适合轻量级管理需求。

工资哥：专注中小型企业，支持自动算薪、退休年龄计算等功能，操作便捷。

选择建议

大型企业：优先考虑Workday、ADP等国际平台，或用友、金蝶等国产ERP系统。

中小企业：可结合工资哥、钉钉HR等工具降低成本，同时利用智联薪酬等平台获取行业数据。

薪酬分析需求：Moka、薪情51salary等平台提供专业数据支持，辅助制定策略。

（注：部分工具如用友U8、金蝶K/3更适合已有ERP系统的企业，需根据企业规模和需求综合评估。）