软件测试培训常见的骗局主要包括以下五类，结合权威案例和最新信息整理如下：

一、虚假宣传与承诺

夸大就业保障：

承诺包就业、高薪工作，实际仅提供简历代投或安排低薪岗位，薪资远低于承诺。

虚假薪资承诺：

专科保薪6000元、本科7000元等，无实际依据。

无需学习/快速就业：

宣称“不用写代码”“2个月就业”，但培训内容与实际需求脱节。

二、诱导贷款与高额费用

贷款支付学费：

以“先就业后付款”为名，通过贷款或网贷收取高额费用，利息高且后期难还。

隐藏费用：

前期免费课程后突然增加教材费、考试费等，签订合同时未明确告知。

三、师资与教学质量问题

师资水平参差不齐：

部分机构聘请无经验教师，课程缺乏实战指导，与实际工作脱节。

重复教学：

重复基础知识，缺乏项目实践，导致学员难以适应企业需求。

四、虚假证书与就业服务

无效证书：

伪造华为、思科等机构证书，无实际效力。

含糊就业服务：

仅代投简历，不保证面试通过，甚至安排小企业低薪工作。

五、技术黑幕与诈骗手段

数据篡改：

利用软件后台修改学员成绩，制造“操作失误”假象。

心理诱导：

通过限时抢购、小额返利等话术，结合“恐惧支配”和“沉没成本效应”诱导缴费。

防范建议

核实机构资质：选择有官网、正规名称的机构，避免通过企业微信等非官方渠道联系。

警惕高薪承诺：薪资与技能、经验挂钩，不接受“保薪协议”。

拒绝贷款缴费：培训费用应通过自有资金支付，避免背负债务。