一、综合类招聘平台

58同城

- 覆盖全国招聘信息，支持建筑、销售等线下岗位，提供智能推荐和求职者匹配功能，适合不同地区求职者。

- 优势：信息量大，操作便捷，适合低门槛销售岗位。

Boss直聘

- 采用“互联网直聘”模式，支持求职者与招聘方直接沟通，缩短招聘周期。平台通过大数据匹配，推荐高薪职位，尤其适合年轻销售人才。

- 特点：覆盖全行业，智能推荐精准，支持一键优化职位排名。

拉勾招聘

- 专注互联网行业招聘，提供海量职位精准匹配，工资透明且支持屏蔽企业、匿名显示等功能，适合技术型销售或跳槽需求。

二、垂直类招聘平台

猎聘

- 侧重中高端人才招聘，适合经验丰富的销售专家或管理型销售岗位，提供在线面试功能。

- 优势：用户群体专业，匹配度高，适合对薪资和职业发展有明确需求的求职者。

找工作

- 覆盖建筑工地、销售等专项岗位，整合全国资源，适合建筑行业销售或需要特定技能的销售岗位。

三、其他推荐工具

前程无忧/智联招聘：

适合中高端销售岗位，但筛选门槛较高，更适合学历较好、经验丰富的求职者。

鱼泡网：综合性平台，覆盖各学历层次销售岗位，用户基数大，适合广覆盖需求。

LinkedIn Talent Solutions：适合跨国销售或需要社交媒体招聘的企业，支持全球人才库对接。

四、选择建议

年轻求职者：优先选择Boss直聘、拉勾招聘等平台，利用其技术优势和快速匹配功能。

经验丰富的求职者：可关注猎聘等垂直平台，或通过前程无忧、智联招聘等平台对接大厂。

企业招聘方：建议使用猎聘精准定位高端人才，或通过58同城、赶集网等平台扩大覆盖范围。

以上平台可根据具体需求组合使用，建议结合职位类型、预算和招聘周期进行选择。