软件培训机构通常包含以下核心部门，具体设置可能因机构规模和定位有所差异：

一、核心业务部门

教学部/教务部

- 负责课程设计、教师招聘与培训、教学质量监控及学生学习进度跟踪。

- 组织课堂教学、考试安排及课后辅导。

市场部/招生部

- 负责品牌推广、市场调研、广告宣传及招生渠道拓展。

- 组织线上线下活动、解答潜在学员疑问并促成报名。

技术部/IT支持部

- 维护教学设备、网络系统及软件应用，保障技术稳定运行。

- 负责课程开发中的技术实现与创新。

二、支持保障部门

人力资源部

- 负责员工招聘、培训、绩效考核及薪酬管理。

财务部

- 管理机构预算、资金运作及财务报表。

后勤保障部

- 负责校区环境维护、安全保卫、餐饮服务及宿舍管理。

客户服务部

- 处理学员投诉、提供学习辅导、组织课外活动及校友网络建设。

三、特色部门（根据需求设置）

法务部：

处理合同签订、知识产权保护等法律事务。

国际交流部：开展跨国教育合作、引进国际课程及资源。

公共关系部：维护机构形象、媒体对接及危机处理。

四、其他可能部门

教研部：负责课程研发、教材编写及教学方法创新。

合作部：与其他教育机构或企业建立合作项目。

以上部门设置参考了通用教育培训机构架构，并结合软件培训行业的特点进行了调整。小型机构可能合并部分职能，大型机构则可能细分更多岗位以提升专业性。