一、主流人才测评软件推荐

优考试

提供职位管理、简历筛选、在线评估（技能测试/认知能力/行为面试）及数据分析报告功能，支持远程考试和防作弊机制，适用于招聘、人才选拔及员工评估。

北森

功能全面，涵盖招聘、绩效管理、员工发展等全链条，支持自定义评估方案和实时数据分析，适合中大型企业。

霍兰德职业兴趣测试

基于职业兴趣理论，将人格分为六大类型（研究型、艺术型等），帮助企业进行精准人才匹配和职业规划。

二、细分功能工具

行为面试评估工具：

如ATA（结构化面试题库与行为模型分析），通过标准化问题评估候选人行为特征和适应能力。

高级人才画像器：支持Excel VBA开发，实现人才综合素质的量化分析与可视化展示，适用于复杂人才选拔和梯队建设。

三、其他常用工具

悟空HRM：集成招聘、绩效、培训等功能，适合中大型企业的综合人力资源管理。

考试云/聘聘云：在线招聘系统，提供智能筛选、面试安排及数据分析，提升招聘效率。

四、选择建议

招聘场景：优先考虑优考试、北森等平台，结合技能测试与行为面试工具。

员工发展：推荐霍兰德测试或北森的360度评估系统。

技术岗位：可搭配专业能力测试模块，如编程测试或设计评估。

注：不同工具适用场景有所差异，建议根据企业规模、需求预算及功能偏好进行选择。