一、综合类绩效管理平台

钉钉

内置绩效评估模块，支持KPI、360度评估、OKR等多种考核方式，集成OA、考勤等系统，操作便捷且跨部门协作高效。

适用场景：中小企业及互联网企业。

用友HR

提供自定义考核维度、智能数据分析及报表功能，支持大规模企业应用，适合对数据智能化要求高的企业。

SAP SuccessFactors

全球领先的人力资本管理软件，支持实时绩效跟踪、多维度分析及移动端操作，适合大型企业数字化转型。

二、行业专用考评系统

阿里巴巴质量考核系统

专注电商行业，综合评估产品质量、服务、物流及买家反馈，通过云计算实现数据共享与协同处理。

华为质量管理系统

面向制造业，实时监控生产数据，提供质量追溯及改进工具，帮助企业降低成本并提升产品一致性。

中国人民保险公司质量考核系统

保险行业专用，评估保险产品与服务，提供改进建议，支持行业合规性管理。

三、高性价比与创新工具

北极星绩效管理

覆盖运营、销售、人事等多领域指标，支持目标分解与过程跟踪，适合中大型企业。

i人事

全模块化HR工具，集成绩效考核与招聘、薪资管理，提升HR效率并简化流程。

飞书绩效

基于OKR模式，支持智能目标管理，数据可视化直观，适合创新型企业。

四、技术型解决方案

VBA驱动的Excel绩效考核系统

通过VBA实现智能计算、自动化报告生成，适合技术型团队或对定制化有需求的场景。

五、其他实用工具

WPS Office：

内置Excel模板，支持绩效数据统计与分析，适合中小规模应用。

云人事企业版：支持劳务管理、绩效考核自动化，适合需要高效结算和风险预警的企业。

选择建议

中小微企业优先考虑钉钉、i人事等易用工具；

大型企业推荐用友HR、SAP SuccessFactors等集成化平台；

特定行业（如电商、保险）需选择行业专用系统。