纬创软件的收入构成及计算方式可综合以下信息进行说明：

一、收入构成

基础工资

根据岗位级别、入职时间、技能水平等因素确定，例如试用期薪资为1700-1900元，转正后提升至2100-2300元。 - 结构工程师（如成都地区）月薪可达8000-15000元。

绩效奖金

采用绩效工资制度，年终奖平均为8954元，通常与个人绩效评估结果挂钩。部分岗位（如工程师）的年终奖可能接近或超过一个月工资。

其他收入

包括加班费（平时1.5倍、假日2倍、国假3倍）、津贴（如技术津贴、夜班补助等）及福利（如五险一金、宿舍、餐补等）。

二、工资计算方式

月综合收入范围

- 普通员工：4000-6000元/月（占比50%）

- 高级岗位：6000-15000元/月（占比20%-30%）

- 综合计算公式：

$$\text{月综合收入} = \text{基础工资} + \text{绩效奖金} + \text{加班费} + \text{津贴}$$

例如：某工程师综合工资为5450-5600元/月（入职6个月后）。

年终奖计算

年终奖通常为1-2个月工资，例如8954元相当于7699元/月工资的1.17倍。

三、注意事项

地区差异：

不同城市（如昆山、中山、成都）薪资水平存在差异，需以具体岗位所在地为准。- 福利保障：提供五险一金、宿舍、餐补等，但公积金额度可能较少。- 晋升空间：薪资增长与绩效评估结果相关，优秀员工可获得旅游等额外福利。

以上信息综合了不同岗位、地区的薪资数据及公司普遍政策，实际收入可能因个人能力、工作表现及入职时间有所浮动。