软件测评师的福利待遇因企业规模、地区经济水平及个人能力差异较大，但综合多个来源信息，主要包含以下方面：

一、法定福利

五险一金

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，覆盖基本生活风险。

法定节假日与年假

享有国家法定节假日（如春节、国庆）及带薪年假（通常5-15天），部分企业可能提供额外假期或补贴。

二、企业补充福利

薪资结构

- 基础薪资：

初级软件测评师月薪约8000-12000元，中级及以上可达1.2万-2.5万元。

- 绩效与奖金：多数企业实行底薪+提成或绩效奖金制度，部分公司提供年终奖、项目奖金等。

- 保底工资：部分岗位设置8000-1.2万元保底薪资，降低职业风险。

交通与生活补贴

交通补助（如公交卡、油费补贴）、节日福利（如生日蛋糕、节日礼品）、无线网络等。

健康保障

定期体检、意外险等，部分企业提供补充医疗保险。

其他

全勤奖、工龄奖、年终奖等，部分企业提供免费餐饮、住宿或通勤补贴。

三、职业发展相关福利

培训与晋升机会

企业可能提供技术培训、职业认证（如CSTE、PMP）支持，技术能力强的员工有机会晋升为测试主管、架构师等管理岗位。

薪资上限

软件测试工程师薪资与技术能力、经验正相关，部分优秀人才薪资水平可超过软件开发工程师。

四、地区差异

一线城市（如北京、深圳）：薪资和福利水平较高，但竞争激烈；

二三线城市：

薪资相对较低，但生活成本较低。

总结

软件测评师福利以五险一金为基础，结合绩效奖金、交通补贴、健康保障等构成。初级岗位薪资集中在8000-1.2万元，中高级岗位可达1.5万-3.5万元。建议求职时关注企业规模、行业类型及个人职业规划，通过技术积累和绩效表现提升综合待遇。