关于华天软件销售待遇的综合信息如下：

一、薪资水平

基础薪资范围

根据职友分享数据，华天软件销售代表（基层岗位）的月薪普遍在 1.5万-3万元之间，具体受业绩、地区及个人能力影响较大。

销售提成与奖金

- 实际到手薪资中，提成比例通常为销售额的1%-3%。

- 完成销售目标可获额外奖金，例如：

- 达成30万销售额度且超额50万时，可获得6万元奖金+7天新马泰度假；

- 其他销售指标达标（如季度销售额）也可能触发奖金机制。

二、福利保障

五险一金

入职即享受法定社保及公积金，保障员工基本权益。

其他福利

- 差旅补贴：

每天200元，用于出差期间的交通、住宿等费用；

- 通讯补贴：每月200元电话费报销；

- 休假制度：每月4天法定假期，部分岗位可能提供更多弹性休假。

三、职业发展

华天软件注重人才培养，提供完善的梯队建设体系，包括：

培训体系：新员工需接受系统培训，后续提供技术、管理等多维度技能提升机会；

晋升通道：通过业绩考核和能力评估，员工可晋升为销售主管、经理等岗位，薪资待遇将相应提升。

四、地区差异

不同城市分支机构存在薪资差异，例如：

办事处销售经理：薪资范围为 2001-4000元/月（重庆、西安等地）；

济南地区：整体薪资水平较高，但需以实际岗位和业绩为准。

总结

华天软件销售岗位的待遇以业绩为导向，基层销售代表月薪可达1.5万-3万元，优秀员工可获得高额奖金和长期激励。公司通过完善的福利体系和职业发展通道，支持员工成长。建议求职者关注销售目标及个人能力提升机会。