在单位内部推广软件需要结合内部沟通渠道和员工参与度，以下是具体方法：

一、内部沟通与培训

组织专题会议

通过部门会议、全体员工大会等形式，向员工介绍软件的功能、优势及使用场景，解答疑问，增强认知度。

开展培训课程

提供线上或线下的操作培训，帮助员工掌握软件使用技巧，提升使用体验。

制作宣传资料

制作图文并茂的手册、海报或视频，分发给员工，方便随时查阅。

二、激励与反馈机制

设立奖励机制

对积极使用并推荐软件的员工给予表彰或小礼品，激发参与热情。

收集反馈意见

通过问卷调查、座谈会等方式，收集员工对软件的意见和建议，及时优化功能。

三、融入日常工作流程

内部工具集成

将软件与现有办公系统集成，实现数据共享和流程优化，降低使用门槛。

制定使用规范

明确软件使用规范，纳入员工绩效考核体系，确保规范执行。

四、利用技术手段

内部社交平台推广

通过企业微信、钉钉等平台发布软件使用教程、成功案例，利用员工社交网络扩散。

邮件营销

定期发送软件更新通知、使用技巧等内容，保持员工关注度。

五、高层支持与资源整合

领导带头使用

高层管理人员以身作则，率先使用软件，形成示范效应。

跨部门合作

与IT部门、业务部门合作，推动软件在特定项目中的试点应用。

通过以上方法，既能提高员工对软件的认知度和使用率，又能通过内部口碑形成良好的推广效果。关键是根据单位实际情况选择合适策略，并持续优化执行。