一、试用期工作总结结构
基本信息与入职背景 - 简述入职时间、岗位名称及部门职责
- 表达对公司的感激与融入团队的期待
工作内容与成果
- 按时间或项目维度梳理主要工作内容
- 量化完成的任务（如业绩指标、项目进度）
能力提升与成长
- 技能提升（如专业软件操作、沟通能力）
- 专业知识积累与实践经验
问题与改进
- 反思工作中遇到的挑战与不足
- 提出具体的改进措施及解决方案
未来规划与展望
- 短期目标（如熟练掌握业务、提升效率）
- 长期职业发展方向
二、写作技巧与注意事项
突出重点与成果
- 用具体事例和数据支撑工作成果（如培训效果、业绩增长）
- 避免冗长描述，保持总结精炼
客观评价与感恩心态
- 对自身表现进行客观分析，既不夸大也不缩水
- 表达对领导、同事的感激，体现团队合作精神
格式规范与条理性
- 使用公司模板或分点罗列内容
- 保持文档结构清晰，便于阅读
三、不同岗位示例参考
（一）银行柜员
核心任务： 柜台业务操作、客户服务等 重点成果
成长体现：从初学者成长为业务骨干
（二）销售团队
核心任务：产品推广、客户开发、销售数据分析
重点成果：完成季度销售目标，优化库存管理
成长体现：从单兵作战到团队协作能力提升
（三）技术岗位（如软件测试）
核心任务：软件测试、代码审查、项目文档撰写
重点成果：发现并解决多个系统漏洞，提升测试效率
成长体现：掌握白盒测试等进阶技能
四、转正申请建议
在总结结尾部分，明确表达转正意愿，并附上自我评估表或360度反馈链接，增加说服力。同时，主动提及对未来工作的规划，展示长期投入潜力。
以上内容综合了多个岗位的通用模板与实战经验，可根据实际情况调整结构与内容。建议撰写时保持“客观、具体、感恩”的原则，突出“成长与贡献”，以提高转正通过率。
