关于调离工作岗位时表现出的不舍情绪，历史上和现实中有许多典型事例和名言可以体现这种情感。以下是综合整理：

一、典型事例

钱学森的坚持

爱国科学家钱学森在调离美国回国后，面对重重阻力仍坚持回国效力，其“无论环境如何变化，初衷与希望永不改变”的信念成为克服困难的精神支柱。

鲁迅的激励

文学家鲁迅曾言：“不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果。” 这句话常被用来鼓励在职业转型期保持信念的工作者。

爱迪生的坚持

所谓“锲而不舍，金石可镂”，爱迪生在发明电灯等过程中屡遭失败，但凭借顽强毅力最终成功，其精神激励着无数职场人士。

二、相关名言

荀子：

锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。- 鲁迅：不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果。- 爱迪生：天才就是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。 三、情感共鸣的延伸

调离岗位时产生的不舍，往往源于对熟悉环境、团队或事业的深厚情感。正如荀子所言，这种情感需要通过持续的努力和信念去转化，才能在新的岗位上继续发光发热。