针对孩子在学校辱骂老师被停课两周的情况，建议采取以下综合措施：

一、学生层面

主动认错与反省

学生需撰写书面检查，深刻反省错误行为，向老师承认错误并承诺不再犯。态度诚恳者可申请提前返校。

配合停课要求

按时完成学校布置的学业任务（如补习或自学），避免因学业压力产生抵触情绪。

二、家长层面

承担教育责任

家长需与孩子共同分析行为动机，通过沟通引导其认识到尊重他人的重要性，避免过度护短。

主动沟通与道歉

- 诚恳道歉：

向被辱骂的老师致歉，承认自身教育疏忽，并保证加强管教。

- 配合学校处理：主动与学校领导（如校长）沟通，表达支持停课教育的态度，避免激化矛盾。

反思家庭教育方式

若平时对孩子的品德教育不足，需调整教育方式，关注孩子情绪变化，建立和谐的家庭氛围。

三、学校层面

规范处理流程

停课措施应符合教育部门规定，避免随意延长停课时间。可要求学生提交反思报告，根据态度调整处理方案。

加强师生沟通

教师应通过班会等形式普及尊重他人的重要性，引导学生正确处理矛盾。对于屡教不改的学生，可考虑心理辅导。

四、法律与权益保护

若认为学校处理不当，可依据《教育法》《未成年人保护法》等法律法规，通过以下途径维权：

向教育局投诉

提供辱骂内容截图等证据，要求教育部门介入调查。

法律咨询

严重侵权行为可咨询律师，通过诉讼要求恢复学业并赔偿损失。

注意事项：

投诉时应保持理性，避免过度激化矛盾。多数情况下，学校停课属于教育惩戒措施，法律上不直接支持家长诉求，但可通过沟通协商达成共识。