对述职对象的评议意见应当包括以下几个要点：
总结工作表现 ：简要总结被评议人的工作表现，包括关键任务完成情况、工作态度、团队合作能力等方面的亮点。强调优点和优势：
重点突出被评议人的优点和优势，列举具体的案例或情况，说明他们在工作中取得的成就，例如卓越的领导能力、创新思维、解决问题的能力等。
指出改进和发展领域：
在给出意见和建议时，也要指出被评议人需要改进和发展的领域，并提出一些具体的建议，例如加强沟通能力、提升时间管理技巧、增强团队合作意识等。
提供发展计划：
除了指出改进的领域，还可以给出一些建议的发展计划，例如推荐参加特定的培训课程、担任新的项目负责人或参与跨部门合作等，以帮助被评议人在相关领域提升自己。
鼓励和肯定：
在意见和建议的结尾部分给予被评议人鼓励和肯定，表达对他们过去工作的感谢和认可，并表明对他们未来发展的支持和期望。
结合以上要点，可以形成一份全面而具体的评议意见。例如：
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对XXX同志述职的评议意见
总结工作表现
XXX同志在过去的一段时间里，认真履行了本职工作，积极参与了多个关键项目，展现出了良好的工作态度和团队合作能力。特别是在XXX项目中，XXX同志表现出了卓越的领导能力和创新思维，成功推动了项目的进展。
强调优点和优势
XXX同志在工作中表现出了以下几个显著优点：
卓越的领导能力： 在XXX项目中，XXX同志能够迅速组织团队，制定并执行有效的计划，确保了项目的按时完成。 创新思维
解决问题的能力：在面对复杂的工作挑战时，XXX同志能够冷静分析，提出切实可行的解决方案。
指出改进和发展领域
尽管XXX同志在工作中取得了显著成绩，但仍有一些方面需要改进：
时间管理：在处理多个任务时，XXX同志有时会出现时间分配不均的情况，建议加强时间管理技巧的学习和应用。
沟通技巧：在与团队成员和其他部门的沟通中，XXX同志有时表达不够清晰，建议加强沟通能力的培养。
提供发展计划
为了进一步提升工作能力，建议XXX同志参加一些时间管理和沟通技巧的培训课程，并在实际工作中加以应用。此外，建议XXX同志担任新的项目负责人，以积累更多的项目管理和领导经验。
鼓励和肯定
XXX同志在过去的述职中表现出了高度的责任感和敬业精神，取得了显著的工作成绩。希望XXX同志在未来的工作中继续保持这种积极的态度，不断提升自己的综合能力，为单位的发展做出更大的贡献。
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希望以上评议意见对XXX同志有所帮助，并期待其在未来的工作中取得更大的成就。
