传承和弘扬劳模精神需要从思想教育、实践养成和制度保障三个层面入手，形成全社会共同参与的良好氛围。以下是具体路径：

一、加强思想教育，厚植精神根基

融入国民教育体系

将劳模精神纳入国民教育体系，通过大思政课、主题班会、社会实践等形式，让青少年从小树立劳动光荣的价值观。例如，开展“劳模工匠进校园”行动，组织学生参观劳模工作室、讲述劳模故事，增强对劳动的认同感和荣誉感。

开展主题宣传活动

通过举办劳模表彰大会、先进工作者座谈会、红色文化展览等活动，广泛宣传劳模典型事迹。例如，陇西县通过新春劳模座谈会强调劳模精神在新时代的传承意义，激励职工积极投身县域发展。

强化舆论引导

利用电视、网络、新媒体等平台，开设“弘扬劳模精神”专栏，传播劳模故事、展示劳动成果。如青海省通过微信公众号推出专栏，礼赞劳动创造，营造学习劳模的良好氛围。

二、推动实践养成，塑造职业品格

弘扬劳模典型

通过树立“争创一流、艰苦奋斗、勇于创新”的劳模典型，发挥示范引领作用。例如，布尔津县伊犁州级劳动模范李瀚威创办红船精神展览馆，结合国防故事开展宣讲，激励青少年传承红色基因。

深化产教融合

推广“劳模工匠进校园”行动，将劳模精神融入职业教育体系，培养具有工匠精神的新一代劳动者。同时，鼓励企业建立技能大师工作室，开展师徒传承、技能竞赛等活动。

建立激励机制

设立劳模奖项、创新基金，对表现突出的个人和团队给予物质和精神奖励。例如，青海省通过命名表彰大会和八项举措，激励劳动者积极投身现代化建设。

三、完善制度保障，夯实传承基础

完善政策体系

制定《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》等政策文件，将劳模精神、劳动精神、工匠精神纳入国家战略，强化尊重劳动、尊重知识的制度保障。

强化权益保护

完善劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益，营造公平公正的劳动环境。例如，推动建立产业工人技能等级评价体系，为技能人才提供晋升通道。

推动技术创新

鼓励企业加大研发投入，支持劳动者参与重大科技攻关，将劳模精神融入创新驱动发展全过程。

通过以上路径的协同推进，可以形成政府引导、企业主体、社会参与的三位一体机制，使劳模精神在新时代焕发出更强大的生命力。