应届毕业生面试时是否需要携带就业推荐表，需根据具体招聘类型和流程判断，具体说明如下：

一、需要携带的情况

公务员考试（国考/省考）

需携带 就业推荐表（毕业生双向选择就业推荐表），用于证明应届毕业生身份及学校推荐信息，通常在资格复审阶段提交。

部分地方公务员考试

若采用现场报名方式，需在报名时提交；若为网上报名则无需。

企业招聘（非公务员类）

- 推荐表非必需：

企业招聘一般不强制要求提供就业推荐表，但部分企业可能要求作为辅助材料。

- 招聘会场景：若参加招聘会，建议携带推荐表，部分企业会主动索要。

二、不需要携带的情况

非公务员类招聘：多数企业仅要求简历、身份证、准考证等基本材料，推荐表非必备。

线上招聘：通过官网或平台直接投递简历，无需纸质推荐表。

三、其他注意事项

提前确认要求：

建议通过招聘单位官网、官方公众号或电话确认具体材料清单，避免遗漏。

推荐表内容：

确保推荐表包含学校推荐意见、个人基本信息、获奖情况等关键内容，建议提前与班主任沟通格式。

备份材料：

若不确定要求，可携带1-2份推荐表备用。

综上， 公务员考试必须携带， 企业招聘视要求决定是否需要，建议以招聘单位最新通知为准。