领导干部自觉接受监督是全面从严治党、提升治理能力的重要保障。具体可从以下方面努力：
一、思想观念层面
强化监督意识 认识到监督是权力正确运行的根本保证，是防止腐败、提升决策科学性的必要手段。通过学习《中国共产党党内监督条例》等党内法规，明确监督的必要性和合法性。
转变心态
以“有则改之，无则加勉”的态度对待监督，避免抵触或反感。将监督视为组织关心和自我提升的契机，而非负担。
二、行动实践层面
主动接受多渠道监督
- 上级监督： 认真对待上级指导与批评，通过述职述廉、民主生活会等形式主动汇报工作，接受组织审查。 - 班子内部监督
- 群众监督：主动公开工作信息，畅通群众举报渠道，对群众意见虚心接受并及时整改。
- 纪检机关监督：严格遵循“三重一大”制度，自觉接受纪检部门监督，落实主体责任。
规范权力运行
通过政务公开、民主评议、述职述廉等制度，确保权力在阳光下运行。例如，定期发布财务报告、重大项目进展等信息，接受群众监督。
三、能力素质层面
提升党性修养
加强党性锻炼，对照党章党规自我检视，培养“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习先进典型，增强接受监督的自觉性。
增强风险防控能力
认识到权力监督与风险防控的关联性，主动识别潜在问题，及时调整工作策略。例如，在项目决策前进行风险评估，防范廉政风险。
四、组织保障层面
完善监督机制
党组织应通过定期组织生活、民主生活会、廉政谈话等，形成常态化监督机制。同时，建立容错纠错机制，为干部担当创造良好环境。
强化制度约束
严格执行《中国共产党党内监督条例》《廉政准则》等制度，明确权力边界，规范行为准则。对违反监督规定的行为零容忍，维护监督权威性。
通过以上努力，领导干部可逐步形成自觉接受监督的政治习惯，推动全面从严治党向纵深发展。
