目标管理计划通常包括以下八个步骤：

制定目标：

这是目标管理的第一步，需要明确组织的整体目标和战略，并根据此制定具体的目标。

明确目标：

在开始执行之前，需要明确具体的目标，确保目标具体、可衡量和有时限。

确定实现路径：

制定详细的行动计划，包括具体的行动步骤、所需资源和时间安排。

拆解目标：

将大目标拆解为小目标，将粗目标拆解为细目标，以便更好地管理和执行。

做风险预测：

预测在实现目标过程中可能遇到的风险和挑战，并制定相应的对策。

执行目标：

按照制定的计划进行执行，保持高效和专注。

调整目标：

在目标执行过程中，根据实际情况进行必要的调整，确保目标能够顺利实现。

实现目标：

完成所有目标后，进行总结和评估，以确定是否达到了预期的成果。

这些步骤构成了一个完整的目标管理循环，有助于组织和个人有效地实现既定目标。建议在实际应用中，根据具体情况灵活调整步骤和策略，以确保目标管理的成功实施。