晋能控股集团的企业文化内容可综合以下核心要素进行梳理：

一、企业精神

核心精神：创新、绿色、卓越、高效

创新：强调技术革新与业务模式突破

绿色：坚持生态优先，推动绿色能源发展

卓越：追求高品质产品与服务

高效：通过降本增效实现资源优化配置

二、企业理念

管理理念

- 集团化管控与板块化运营相结合，坚持系统思维与细节管理

- 实施精细化管理，推行契约化管理模式

安全理念

- 安全第一，生命至上，推行“136安全管理模式”

- 通过风险预控与现场监管，形成全员安全意识

人才理念

- 任人唯贤，汇聚各地优秀人才，搭建结构化干部梯队

- 实施“1311”选人用人导向：政治站位高、品德好、能力强、清正廉洁

环保理念

- 倡导“绿水青山就是金山银山”，将环保融入生产经营

三、文化体系

基础要素

- 企业愿景：建设世界一流现代化能源集团

- 企业使命：保障能源安全，践行能源革命

- 企业价值观：以诚待人，以信处事

行为准则

- 职工行为规范：严谨工作态度，强化纪律意识

- 合作理念：与能人合作，与巨人握手，与富人共赢

四、文化载体

视觉识别系统（VIS）：

统一企业标识、导视系统等环境要素

手册与培训：编印《企业文化手册》，开展线上线下培训

五、战略目标

“12345”发展战略：通过文化重塑实现高质量发展，涵盖制度、安全、廉洁、用人等多维度

“四个一流”目标：硬指标（安全、质量、效益、技术）、软实力（党建、文化、品牌、人才）同步提升

通过以上要素的有机融合，晋能控股集团致力于构建具有行业标杆意义的文化体系，推动企业向世界一流现代化能源集团转型。