曹操的用人策略可以用成语“唯才是举”来概括。这一成语出自其《求贤令》，核心思想是打破东汉时期以门第世资为选拔标准的传统，主张根据个人才能和实际贡献任用人才。

具体分析：

核心政策

曹操通过《求贤令》广纳贤才，提出“唯才是举”“选将于亡虏之内”，不拘泥于出身背景，甚至重用有缺陷但具备实际能力的人才（如郭嘉、于禁等）。

历史影响

该政策打破了世家大族对政治权力的垄断，为曹魏政权的建立和巩固奠定了基础，被后世视为人才选拔制度的创新。

相关成语辨析

- “盗嫂受金”：

出自《史记》，与曹操无关，指因小过失被诬陷有才能的人。

- “求贤若渴”：虽与曹操求才若渴的用人理念相关，但本身为后世文人形容求才迫切之心的成语，并非曹操原创。

综上，“唯才是举”是曹操用人策略的集中体现，也是中国古代人才选拔思想的重要里程碑。