曾仕强的经营理念可归纳为以下核心要点，涵盖企业运营、管理哲学及社会责任：

一、经营理念核心

三要素平衡

- 精益求精：

追求卓越品质，持续提升产品、服务及管理水平。

- 满足客户：以客户为中心，提供优质产品和服务。

- 成就员工：重视员工发展，提供职业平台与福利。

- 回报社会：承担社会责任，参与公益事业。

企业与社会共赢

强调企业与客户、员工、社会的和谐关系，通过社会责任实现可持续发展。

二、管理哲学基础

《易经》与太极思维

- 以“变易”思想为根基，主张管理是动态平衡的艺术，强调“修己安人”。

- 提出“管理就是修己安人的过程”，倡导通过道德感化而非强制手段管理。

三层次管理原则

- 情理法：

先讲人情温暖，再讲道理，最后用制度兜底。

- 阴阳平衡：制度（阳）与弹性（阴）结合，反对绝对标准化，主张“差不多主义”。

三、实践智慧

管理层次与职责

- 高层需“善变”以应对市场变化，基层需“稳定”执行制度，中层需具备“应变力”协调上下。

- 强调中层干部的“接球”能力，即理解高层决策并确保基层执行。

企业规模与价值

- 批判“唯规模论”，认为企业应根据实际情况调整规模，注重“心中有客户”而非单纯扩张。

四、社会责任

提出企业应通过正当盈利、员工关怀及公益活动实现与社会的共赢，避免“重义轻利”或“做慈善”的极端倾向。