毕业生就业推荐表就业意向的填写需遵循明确性、针对性、与简历匹配等原则，具体建议如下：

一、明确具体目标

采用“行业+职位”表述

避免笼统描述，如“市场/文员/策划类工作”，建议写“互联网行业产品运营专员”“金融投资分析师”等精准名称。

结合专业与兴趣

根据专业方向（如计算机、传媒）或实习经历（如新媒体运营）确定目标，例如“新媒体运营专员”或“教育行业教师”。

二、避免空泛与笼统

具体而非抽象

不写“希望从事富有挑战性工作”，而应突出与意向岗位直接相关的技能（如编程经验、设计作品）。

限制数量

仅填写1-2个核心意向，避免因跨领域覆盖导致重点模糊。

三、与简历内容呼应

重点展示匹配项

突出与意向岗位相关的技能（如项目经验、软件操作）、成果（如获奖证书）及实习经历。

删除无关内容

简历中仅保留与就业意向直接相关的信息，避免冗长的兴趣爱好或培训经历。

四、突出自身优势

技能与特长

强调专业能力（如数据分析、沟通能力）或软实力（如团队协作、抗压能力）。

成果导向

用数据或案例说明过往成就（如“提升某项目效率30%”），增强说服力。

五、应届生与有经验者的差异

应届生

可结合专业方向和实习经历，如“传媒新媒体运营专员”或“教育行业教师”。

有经验者

强调与过往工作相关的连贯性，如“5年互联网运营经验，擅长用户增长策略”。

注意事项：

填写时需实事求是，避免夸大能力；若涉及国企/事业单位，推荐表可能作为初步筛选依据，但最终以劳动合同为准。