企业的核心价值观是指导其运营和员工行为的根本原则，体现企业对内外部事务的核心立场。以下是具体说明及示例：

一、定义与核心特征

本质原则：

核心价值观是企业长期坚持的、反映其本质信念的指导性原则，具有稳定性和持久性，不可因短期利益或外部变化而妥协。

行为准则：

它为员工提供行为标准，解决企业内外矛盾，如处理与客户、员工、股东的关系。

文化核心：

是组织文化的基石，通过领导示范和员工认同形成共同的价值追求。

二、核心内容构成

通常包含以下要素：

使命与愿景：企业存在的目的与未来目标；

价值观：如诚信、创新、团队精神等具体导向原则；

行为实践：将价值观转化为日常运营的具体行动。

三、示例分析

以天狮集团为例，其核心价值观包括：

团队：

强调直销事业中的协作精神；

责任：

涵盖对国家、社会、股东及家庭的担当；

创新：

作为持续发展的动力源泉；

卓越：

追求行业标杆，提供更优质的产品与服务。

四、重要性

战略基础：为制定长期战略提供价值导向，确保目标与核心信念一致；

员工凝聚力：通过共同价值观增强团队协作与归属感；

品牌价值：传递企业形象，吸引志同道合的客户与合作伙伴。