关于普通高校就业推荐表是否放入档案的问题，综合权威信息整理如下：

一、就业推荐表不纳入档案

性质与用途

就业推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料，用于反映学生综合素质，属于用人单位招聘的参考依据。

档案管理规定

档案主要包含学历证明（如毕业证、成绩单）、奖惩记录等材料，而就业推荐表因未正式就业且内容可重复使用，不符合档案的“一次性、稳定性”特点。

二、特殊情况说明

未就业毕业生

离校时若未确定就业单位，档案中可能不包含就业推荐表（因表格未盖章）。

已就业毕业生

确定就业单位后，学校会要求就业单位盖章的推荐表归入档案；若未返回表格则可能缺失。

三、建议与注意事项

重要性评估

公务员、事业单位或国企招聘时，推荐表可能被参考，建议妥善保管。

私企招聘主要依赖简历，推荐表作用有限。

备份与替代方案

若担心丢失，可向学校就业中心申请电子版备份，或通过学校渠道补打。

求职策略

校招阶段应重点优化简历，突出实习经历、项目经验等可验证内容，以提升竞争力。

综上，就业推荐表通常不纳入档案，但特定情况下可能作为补充材料使用。建议根据求职方向和单位类型，有针对性地准备相关材料。