领导调到新单位，祝福需兼顾专业性与情感表达，避免过于功利化。以下是综合建议：

一、核心祝福结构

采用「感谢+祝福+期待」的高情商公式，既表达尊重又传递真诚：

感谢：

回顾共事经历，强调领导的支持与指导（如「感谢您一直以来的悉心指导，让我快速成长」）；

祝福：

简洁祝贺新岗位，避免夸张（如「祝您在新的岗位上再创佳绩」）；

期待：

表达未来合作意愿（如「期待未来有机会继续学习您的经验」）。

二、具体祝福内容

专业认可：

强调领导能力与成就（如「您卓越的领导力是我们团队的宝贵财富」）；

未来展望：

寄托美好期许（如「相信您定能将新岗位打造得更加出色」）；

情感表达：

适当流露不舍（如「虽有不舍，但更期待您大展宏图」）。

三、注意事项

避免功利化：不要用「步步高升」「鸿图大展」等过于功利化表述，易让领导产生距离感；

选择合适方式：微信祝福可参考模板：「张主任，得知您调动的消息，我真心为您感到高兴。您一直以来都是我们团队的榜样，您的成就让我们深感自豪。虽然很不舍您离开，但我更希望您在新的岗位上能够一帆风顺，大展宏图。我永远都是您的支持者，期待未来有机会继续与您合作」。

通过以上方式，既能表达对领导的尊重与祝福，又能维护良好的人际关系。