不成熟的人在行为和思维上常表现出以下特征，这些特征可能给他人带来特定的感受：

一、核心感受特征

幼稚与缺乏责任感

行为方式天真冲动，常忽略责任与义务，例如频繁追求刺激而忽略承诺兑现。2. 自私与缺乏共情

过分关注自身利益，难以理解或关心他人感受，甚至利用他人信任达成目的。3. 不可靠与缺乏自律

说话不算数，承诺难以兑现，工作中常表现出不认真负责的态度。4. 情绪化与易波动

容易因小事发怒或过度敏感，情绪波动直接影响人际互动。

二、行为表现补充

缺乏独立思考：

易受他人影响，人云亦云，缺乏主见。- 过度依赖他人：遇到问题习惯寻求帮助，缺乏解决问题的能力。- 自我中心：在人际交往中常以自我感受为优先，不顾及他人需求。- 抗压能力弱：面对挫折易退缩，抱怨环境而非自我反思。

三、社交影响

不成熟的人可能通过以下方式影响他人：

放大自身问题：如过度敏感或情绪失控，使矛盾被放大。- 制造矛盾：与同事或亲友发生冲突，导致关系紧张。- 消耗型人格：长期需要他人关注或支持，形成依赖关系。

四、改善建议

若希望改善自身或他人对不成熟行为的感受，可尝试：

增强责任感：通过规划时间、履行承诺等方式建立可信度。- 培养共情心：关注他人需求，学会换位思考。- 情绪管理：通过冥想、运动等方式调节情绪，避免冲动行为。成熟是一个持续的过程，需要意识到自身不足并主动改进。