一、活动目标

1. 提升全员安全生产意识，强化安全责任感；

2. 掌握基本安全知识和应急处理技能；

3. 排查并整改安全隐患，确保生产环境安全；

4. 营造“安全发展”文化氛围，推动安全管理工作持续改进。

二、活动范围

覆盖全体员工及生产、管理、后勤等各个部门，重点加强一线员工的参与度。

三、活动内容

（一）安全知识普及

制度解读与法规学习

组织安全管理制度、法律法规培训，涵盖安全生产责任制、隐患排查标准等；

安全技能培训

开展防溺水、防触电、火灾逃生等实用技能培训，采用集中授课、在线学习等形式，确保覆盖率达到90%以上；

安全知识竞赛

通过线上线下竞赛形式，激发员工学习安全知识的积极性。

（二）隐患排查与整改

组建专项小组

由安全管理部门牵头，各部门配合，制定隐患排查标准，开展全面系统性排查；

隐患整改跟踪

形成隐患排查报告，明确整改责任人及期限，建立整改台账，确保隐患得到及时治理。

（三）安全文化建设

氛围营造

- 在厂区悬挂宣传横幅、张贴标语，设置安全宣传栏，利用电子屏播放安全标语；

- 开展安全生产月征文、演讲比赛，评选优秀作品并展示；

主题活动

- 举办“安全生产金点子”征集活动，鼓励员工提出安全改进建议并给予奖励；

- 组织应急逃生演练、防灾减灾培训，提升员工应急处理能力。

四、实施步骤

宣传发动阶段（第1周）

制定宣传计划，通过海报、简报、会议等形式启动活动；

培训教育阶段（第2-4周）

开展安全知识培训、技能竞赛及隐患排查培训；

检查整改阶段（第5周）

组织隐患排查，制定整改方案并跟踪落实；

总结提升阶段（第6周）

总结活动经验，表彰优秀个人及团队，形成长效机制。

五、注意事项

确保参与度：

通过多样化的活动形式，鼓励全员参与，特别关注新员工的安全教育；

强化责任：

明确各部门及岗位的安全职责，形成齐抓共管的工作机制；

持续改进：

活动结束后，对效果进行评估，针对不足制定改进措施。

以上方案可根据具体行业特点和企业规模进行调整，建议结合实际情况制定详细的活动计划。