药剂科主任是医院药学部门的核心负责人，其岗位职责涵盖管理、质量、教学、科研及临床协作等多个方面，具体如下：

一、管理职责

全面管理药学服务

在院长领导下，负责药剂科的全面工作，建立以患者为中心的药学服务模式，制定并执行科室工作计划。

组织架构与制度建设

- 建立药剂科组织架构，明确人员职责与权利，制定岗位责任制、技术操作规程及质量管理制度。

- 组织制定《基本用药目录》《处方集》等药学文件，参与药事管理委员会工作。

预算与采购管理

- 拟定药品、耗材预算及采购计划，经批准后组织实施，严格把控供货渠道与质量。

二、质量与安全职责

质量监控与改进

- 定期组织质量分析会议，审核药品检验报告，确保药品合格率。

- 建立不良事件报告机制，及时处理用药差错事故，保障用药安全。

特殊药品管理

- 监督麻醉药品、精神药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理，建立专项档案。

三、临床协作与教学职责

临床药学服务

- 参与临床查房、病历讨论，指导临床合理用药，建立临床药师协作机制。

- 组织临床药学相关培训，提升临床药师及医护人员药学素养。

教学与人才培养

- 负责药学部门人员业务学习、技术考核及职业发展规划，培养优秀临床药师。

- 指导药学院校实习生及进修人员，建立人才培养梯队。

四、其他职责

行政与财务管理

- 审核药品账务，管理科室物资采购，确保合规性。

- 参与医院重大决策，协助完成药事管理委员会日常工作。

持续改进与创新

- 跟踪药学领域最新技术动态，推动新技术、新制剂研发及临床药学服务创新。

- 定期总结工作，撰写药学报告，提升科室整体管理水平。

以上职责需结合医院实际情况调整，核心在于以患者为中心，确保药品安全、优化药学服务，并促进临床药学发展。