关于价值观的九种类型及其特点，综合不同理论框架和分类标准，可归纳如下：

一、职业价值观类型

独立经营型

追求自主性和独立性，不愿受他人指挥，擅长凭借个人能力解决问题，如个体工商户、自由职业者等。

经济型

以物质利益为核心，认为金钱是衡量价值的最高标准，人际关系常被物化。

支配型（独断专行型）

追求权力和控制，喜欢主导他人，以“支配他人”为心理满足。

自尊型

强烈渴望社会认可和尊重，若需求未满足可能产生自卑感，注重社会评价。

自我实现型

追求个性和真理，不畏世俗评价，致力于自我潜能的挖掘与实现。

志愿型

富有同情心，乐于助人，从帮助他人中获得心理满足，避免表面光鲜的行为。

家庭中心型

重视家庭关系，生活态度保守，职业选择倾向于稳定但非冒险的工作。

才能型

以个人才能展示和认可为追求，常通过独特谈吐或成就获得满足感。

自由型

工作目标模糊，适应性强，但可能被视作缺乏责任感。

二、社会价值观类型

传统型

基于传统文化和道德规范，强调责任与义务，如孝顺、忠诚等。

现代型

以现代科技和法律为基础，重视个人权利与自由，倡导平等、民主。

宗教型

以宗教教义为核心，追求精神升华，强调信仰实践与道德修养。

理性型

依赖科学逻辑和理性思维，注重事实与批判性分析。

社会型

以社会公共利益为导向，积极参与公益、环保等社会活动。

生态型

强调人与自然和谐共生，倡导可持续发展与绿色生活。

三、其他分类维度补充

文化价值观：

如个人主义（自我利益）与社会主义（集体利益）。

哲学价值观：存在主义型（容忍模糊）与理性价值观（追求真理）。

注意：不同分类体系存在交叉，例如经济型既可体现在职业选择中，也属于社会价值观范畴。建议结合具体语境综合理解。