软件行业的岗位分类较为广泛，根据职责和技能要求可归纳为以下主要类别：

一、技术开发类岗位

软件工程师

负责软件的设计、开发、测试和维护，是核心开发岗位。

系统架构师

设计软件系统的整体架构，包括技术选型、性能优化和可扩展性规划。

前端开发工程师

专注于用户界面和用户体验设计，使用HTML、CSS、JavaScript等技术实现界面。

移动开发工程师

为Android/iOS平台开发应用程序，需掌握原生开发或跨平台框架。

后端开发工程师

负责服务器、数据库和应用程序的后端逻辑实现。

全栈开发工程师

掌握前端和后端技术，负责全流程开发。

人工智能工程师

开发智能系统和机器学习模型，涉及算法设计、数据挖掘等。

云计算开发工程师

构建和管理云服务，包括基础设施和平台开发。

二、项目管理类岗位

项目经理

负责项目的整体规划、执行和监控，确保按时按质完成。

产品经理

制定产品战略和规划，协调开发团队实现产品目标。

系统分析师

分析用户需求，设计系统架构和功能模块，制定开发计划。

三、运维与支持类岗位

运维工程师

负责系统部署、维护和性能优化，保障系统稳定运行。

数据库管理员（DBA）

设计、建立和维护数据库系统，优化查询性能。

网络工程师

配置和管理网络系统，保障数据传输安全。

信息安全工程师

制定安全策略，防范黑客攻击和数据泄露。

技术支持工程师

提供用户技术支持和解决方案，处理系统故障。

四、设计类岗位

UI/UX设计师

设计用户界面和交互流程，提升用户体验。

网页设计师

负责网站视觉设计和交互元素开发。

五、其他专项类岗位

数据分析师/科学家

收集、处理数据，为业务决策提供洞察。

测试工程师

执行功能测试、性能测试等，确保软件质量。

配置工程师

管理软件配置和版本控制。

六、管理类岗位

CTO（首席信息官）

制定技术战略，领导技术团队和管理信息系统。

技术总监/经理

领导技术团队，负责技术方向和项目规划。

以上分类仅供参考，实际岗位可能因企业规模、业务领域和技术栈有所不同。例如，互联网公司可能更强调产品经理和设计师的角色，而传统企业可能更侧重系统分析师和运维工程师。