HR（人力资源）软件的选择相当多样，主要可以分为以下几类：

国际标准化HR软件

SAP HCM：以高度集成的模块、严谨规范的流程和强大的功能模块著称，适用于超大型企业。

Oracle HRMS：凭借强大的数据库技术，满足大型企业复杂多样的需求，同时具备灵活的可配置性和强大的定制化增强能力。

国产标准化HR软件

汇通科技（汇通ehr）：提供eHR软件一体化解决方案，功能全面、稳定、易用，项目实施成功率高。

i人事：覆盖员工在职生命周期，功能包括招聘、入职、薪资、培训、绩效等，同时具备大数据分析功能。

People+（易路People+）：以复杂薪酬计算引擎为核心，涵盖薪酬、招聘、入离职、时间管理、培训、绩效等多方面服务。

智思云：功能包括核心人力、人才管理、协同办公以及股权激励，特别适合需要股权管理的企业。

自主研发HR软件

腾讯智影：云端智能视频创作工具，可用于制作培训微课、招聘宣传片等。

智普清言：数据分析工具，帮助处理日常人力数据、薪酬数据等。

谷觅AI：在线智能写作工具，适用于招聘岗位JD的生成等。

其他HR相关工具

智普清言：提供市场分析、数据可视化和客户行为洞察。

谷觅AI：快速生成高质量的原创文章，适用于自媒体创作、文案撰写等场景。

建议

企业在选择HR软件时，应根据自身的规模、管理需求、预算和技术能力来进行选择。对于大型企业，国际标准化软件如SAP HCM和Oracle HRMS可能是更好的选择，因为它们功能强大且成熟。对于中小型企业，国产标准化软件如汇通ehr、i人事和People+可能更加适用，因为它们功能全面且实施成功率较高。此外，随着数字化的发展，具备数据分析功能的HR软件也越来越受到重视，企业可以根据实际需求选择合适的工具来进行人力资源管理和数据分析。