一、综合型人事管理系统
2号人事部 - 支持档案管理、考勤、审批、薪酬统计等基础功能，界面简洁且操作便捷，适合中小型企业。
云人事
- 提供入职信息管理、自动审批、组织架构维护等功能，降低操作压力，适合需要高效管理的团队。
简道云人事
- 专注招聘、合同、薪资等核心模块，支持自动化流程和零耗时统计，适合中大型企业。
二、专业模块软件
考勤类
- 吉工考勤： 支持多种考勤模式（如记工、考勤），集成人工智能数据记录，可进行薪资对公和人员管理。 - 北森人事云
招聘类 - Zoho People：
云端平台，涵盖招聘需求发布、流程自动化及合同管理，支持自定义表单。
- 迅邦人力资源管理软件：集成招聘、绩效、薪酬等模块，提供B/S架构自助服务平台。
薪酬福利类 - 悟空HRM：
支持薪资管理、绩效评估，操作简单且可自定义表单，适合中小型企业。
- Workday：涵盖薪酬计算、税务处理及全球薪资合规性管理，适合跨国企业。
三、免费/开源选项
开源平台 - OrangeHRM：
提供招聘、绩效、档案管理等模块，支持定制开发，适合创业公司。
- BambooHR：轻量级系统，覆盖基础人事功能，适合小型团队。
免费工具 - 悟空HRM：
操作便捷，支持自定义表单，适合预算有限的企业。
- Zoho People：基础功能免费，适合初创期或中小型团队。
四、其他推荐工具
迅邦智能：提供人力资源规划、流程管理及自助服务平台，适合大型企业。
伙伴云：零代码平台，支持快速搭建人事系统，适合流程不规范的企业。
选择建议
中小型企业：优先考虑2号人事部、简道云人事或北森人事云，注重功能全面性和易用性。
大型企业：推荐北森、Workday或SAP SuccessFactors，需结合全球化需求和复杂流程管理。
创业团队：可尝试悟空HRM、Zoho People等低成本解决方案，后期根据需求扩展功能。
（注：具体选择需结合企业规模、预算及功能偏好，建议优先测试2-3款软件的适配性。）
