一、综合型人力资源管理系统

金蝶K/3HR

支持薪酬核算、个税申报、银行代发等全流程管理，可与其他ERP系统（如K/3ERP）无缝对接，适合中大型企业。

i人事

提供薪酬、考勤、绩效、招聘等一体化管理，操作简单，适合50人以下的中小型企业。

喔趣科技工资系统

专注全链条人力资源管理，涵盖排班、考勤、绩效薪资、社保等模块，适用于零售连锁、生产制造等行业。

二、专业计件/计时工资管理

Easybiz

基于Access开发，支持自定义工资栏目和计算公式，适合医疗诊所等特定行业。

智星计件

提供多模式工资核算（标准工时/计件），支持灵活调价和批量处理，适用于制造业企业。

启新计件工资管理系统

操作简便，支持拼音简码快速调用职工信息，适合工业及商业企业。

三、轻量级工具与云服务

蚂蚁工资条

一键生成并群发工资条，兼容99%工资表格式，支持网页端操作，适合中小型企业。

Teamface企典

免费版含工资管理模块，支持CRM、HR、OA等附加功能，适合创业公司或小型团队。

云服务类

如金蝶云星空、用友云服务等，提供多模块协同管理，适合大型企业集团。

四、其他推荐软件

工资哥：

专注薪酬核算，支持灵活配置工资项和社保计算，适合中小型企业。

薪人薪事：涵盖薪酬、招聘、绩效等多功能，适合需要综合管理的企业。

金蝶K/3HR：支持多模式薪资发放，适合财务与人力资源系统集成需求。

五、注意事项

企业规模匹配：

小型企业可选i人事、云服务；中型企业推荐金蝶、喔趣科技；大型企业建议综合管理系统（如K/3HR）。

功能需求：

若需移动端访问，优先选择云端软件；若需深度定制，可考虑专业计件软件。

数据安全：

选择支持多终端加密和定期备份的软件，避免数据泄露风险。

以上推荐可根据企业具体需求组合使用，建议优先测试2-3款软件，对比功能与性价比后再长期投入。