一、综合类招聘平台

BOSS直聘

- 优势：支持与招聘方直接沟通，跳过传统筛选流程，适合急需就业者。

- 注意：需主动发起对话，部分公司回复较慢，建议筛选高意向岗位。

智联招聘

- 优势：覆盖中高端人才，提供校园招聘专项服务，适合职场新人及应届毕业生。

- 注意：部分高级功能需付费，且反馈时效可能较长。

前程无忧（51Job）

- 优势：企业资源丰富，涵盖各行各业，提供简历优化、面试技巧等增值服务，适合大型企业及白领岗位。

二、行业垂直平台

猎聘

- 优势：专注中高端年薪10万以上的岗位，提供猎头对接和行业资讯，适合3年以上经验的管理层求职者。

拉勾网

- 优势：聚焦互联网、科技行业，职位描述清晰且常标注薪资范围，适合技术、产品等领域的求职者。

58同城/赶集网

- 优势：主打基层岗位（如蓝领、兼职），信息更新快，但需注意筛选真实性。

三、其他高效工具

三茅招聘管理软件

- 优势：自动化处理简历筛选、面试安排等事务，适合HR提升效率。

安薪云聘

- 优势：专注薪资数据服务，提供薪酬查询和行业对比，辅助判断岗位价值。

四、使用建议

优化简历：

根据目标岗位调整简历内容，突出核心优势。

多渠道验证：通过企业官网、社交平台交叉验证招聘信息。

谨慎筛选：对高薪但需缴纳费用的平台保持警惕。

以上平台可根据个人求职方向和需求选择组合使用，建议优先关注高权威性来源推荐的功能与服务。