管理软件行业的职位通常涉及系统规划、设计、开发、测试及运维等多个环节，以下是主要职位分类及职责：

一、核心管理岗位

项目经理

负责项目整体规划、执行与监控，协调资源分配，确保按时按质完成项目。

系统架构师

设计软件系统的整体架构，包括硬件与软件结构，确保系统可扩展性、可靠性和高性能。

产品经理

定义产品愿景与路线图，协调开发与市场需求，推动产品迭代与优化。

数据分析师

收集、处理与分析数据，提供业务洞察与决策支持，常见于ERP、CRM等系统。

二、专业技术岗位

软件开发工程师/程序员

负责代码编写、调试与优化，实现系统功能模块。

软件测试工程师

执行功能测试、性能测试等，确保软件质量与稳定性。

数据库管理专家

设计、维护与优化数据库系统，保障数据安全与高效访问。

网络与信息安全专家

负责网络架构设计、安全防护及数据备份恢复。

三、系统运维与支持岗位

运维工程师

负责系统部署、监控与故障排除，保障系统持续稳定运行。

技术支持工程师

提供用户技术支持与系统维护服务。

配置工程师

管理软件配置与版本控制，确保环境一致性。

四、其他关键岗位

CTO（首席技术官）：

技术战略规划与团队管理。

信息管理专家：信息系统规划、实施与维护。

业务分析师：需求调研与业务逻辑设计。

行业特点补充

管理软件领域岗位通常需结合技术能力与业务理解，例如项目经理需掌握办公工具（如Worktile、PingCode），数据分析师需熟练使用Excel、Tableau等工具。随着经验积累，技术型人才可向架构师、产品管理或系统运维方向发展。