软件公司的职位任务因部门职能不同而有所差异，以下是主要岗位的核心职责及任务解析：

一、产品管理类

市场调研与需求分析

收集行业动态、用户反馈，进行竞品分析，制定产品规划。

产品规划与路线图制定

明确产品功能、特性及发布时间表，协调跨部门资源。

用户体验优化

设计用户界面和交互流程，通过数据分析持续改进产品体验。

项目管理与协调

制定项目计划，监控进度与风险，协调开发、设计等团队合作。

二、软件开发类

系统设计与编码实现

设计软件架构与模块，编写高效、可维护的代码，实现功能需求。

软件测试与质量保障

编写测试计划与用例，执行功能、性能、安全测试，修复缺陷并优化代码。

技术文档与知识管理

撰写技术文档，记录开发过程与决策，维护代码库。

三、设计类

UI/UX设计

制作原型图、效果图，设计交互流程，提升产品的视觉吸引力和易用性。

视觉设计

负责产品界面视觉风格，包括色彩搭配、图标设计等。

四、测试类

测试计划与用例设计

根据需求制定测试方案，设计覆盖功能、性能、安全等场景的用例。

缺陷管理

跟踪缺陷状态，协助开发团队修复问题，确保软件质量。

自动化测试与性能优化

编写自动化测试脚本，分析测试结果，优化系统性能。

五、项目管理类

项目规划与执行

确定项目范围、时间、预算，协调资源分配，监控项目进度。

风险管理与沟通协调

识别潜在风险，制定应对策略，与客户及团队保持有效沟通。

文档与报告

编写项目报告，定期向管理层汇报进展，提供决策支持。

六、运维与支持类

系统部署与维护

负责软件部署、监控系统运行状态，处理突发问题。

技术支持与培训

提供用户技术支持，组织培训提升团队或客户使用能力。

七、其他支持类

商务拓展与客户管理

开发潜在客户，维护合作关系，处理商务谈判。

文档与知识管理

编写产品文档、操作手册，建立知识库。

以上职责需根据具体项目需求灵活调整，部分岗位可能存在职责重叠。例如，产品经理与项目经理需紧密协作，开发人员需配合测试与设计工作。