一、综合类薪酬分析工具

智联薪酬

- 提供薪资核算、个税计算、社保公积金管理等全链条功能，结合智联招聘数据资源，支持数据导入与外部数据对接，适合中大型企业。

利唐i人事

- 一体化HR平台，集成薪资核算、数据分析及行业薪资对比功能，支持自定义薪资逻辑和复杂薪资方案，适合对薪资管理有较高要求的企业。

北森薪酬管理系统

- 覆盖员工档案管理、工资结构设置、税务处理等，支持多维度数据分析，适用于跨国公司及大型企业。

二、行业专用薪酬分析工具

IT/互联网行业：

拉勾网薪资指南，提供技术类岗位的实时薪资分布数据，适合技术型企业进行市场对标。

金融行业：前程无忧金融薪资分析，专注银行、证券等细分领域，帮助企业掌握行业薪资动态。

制造业：智联招聘制造业薪酬报告，提供完整的薪资趋势和岗位分布分析，适合传统制造企业。

三、其他推荐工具

Moka：全球领先招聘管理软件，集成招聘、薪酬、绩效等模块，支持AI智能匹配和数据分析，适合跨国公司及五百强企业。

SAP SuccessFactors：覆盖人力资源全流程，提供全球化支持与多模块集成，适合大型企业集团。

Workday HCM：适用于中大型企业，支持实时薪资核算与全球员工管理，强调用户体验与数据分析能力。

四、选择建议

中大型企业优先考虑 Moka或 SAP SuccessFactors，注重集成性与全球化支持；

技术类岗位可结合 拉勾网薪资指南进行市场对标；

中小型企业推荐 利唐i人事或 星光人事工资管理系统，强调易用性与性价比。

以上工具均需根据企业规模、行业特性及预算进行选择，建议优先测试2-3款核心功能，再长期投入。