瑞人云

特点：

国内首家人力资源全流程服务外包云平台，包含人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核等功能模块。操作简单，功能模块多，服务人员一对一对接，价格适合企业，还可以根据企业需求定制功能。

优点：信息化管理，灵活、安全、高效，满足员工个性需求，提供员工微信端自主服务等功能。

瑞福云科

特点：

国内领先的人力资源外包企业数字化服务平台，支持劳动关系类业务外包管理、企业社保代理、薪酬核算与发放、商保管理等业务模式。基于云架构的SaaS系统，降低运维成本，保证系统更新频率，提供高安全性的信息安全保障。

优点：财务业务一体化管理，AI对接应用，立体客户服务体系，支持多端在线咨询，客服机器人24小时实时响应咨询。

建米软件企典人力外包管理系统

特点：

易于使用，实现人力资源的全流程管理，可以根据企业需求进行定制化管理。具备按时缴纳社保或公积金、工资单反馈、人事服务管理等功能。还可以实现合同网签、成本结算、工资发放、个税申报、社保缴费、票据核算纠错、服务送达等功能。

优点：丰富的案例和定制解决方案，提供免费解决方案，拥有13年的研发经验，为全球10+的企业提供服务。

ADP Workforce Now

特点：

集成的人力资源管理解决方案，涵盖雇佣、薪酬、培训、绩效管理和人事外包等多个方面。优势包括无缝集成、强大的薪酬管理功能、高度可定制化、强大的报告功能、易于使用的界面。

优点：用户评价较高，特别是在薪酬管理和报表生成方面，但价格相对较高。

Paychex Flex

特点：

灵活适应不同企业需求的人事外包系统，覆盖薪酬管理、人事管理、员工福利等多个方面。优势包括灵活的配置选项、优质的客户服务、丰富的报表功能、易于使用的员工自助门户。

优点：用户评价较高，易用性和报表功能得到认可，但系统可能在某些功能方面略显复杂。

Gusto

特点：

专注于中小型企业的人事外包系统，主打简单易用和全面的功能。优势包括简单易用的界面、强大的薪酬管理功能、云端数据存储、免费试用期。

优点：用户体验和客户服务印象深刻，团队友好和响应速度快，但系统可能在一些高级功能上不够完善。

Zenefits

特点：

结合人事管理、薪酬管理和员工福利的综合人事外包系统。优势包括全面的功能套件、云端部署、自动化流程、第三方应用集成、灵活定价模式。

优点：功能全面，用户体验良好，但具体评价较少。

这些软件各有特点，企业可以根据自身需求和预算选择合适的软件。建议先了解各软件的具体功能和用户评价，然后选择最适合自己的解决方案。