软件测试领域的工作方向可分为技术路线和管理路线两大类，具体岗位及职责如下：

一、技术路线

初级功能测试

负责执行测试用例，验证软件功能是否符合需求，包括正常和异常场景测试。

自动化测试工程师

使用Selenium、Appium等工具编写和维护测试脚本，提升测试效率，适用于频繁迭代的项目。

测试开发工程师

开发测试工具、优化测试流程，进行白盒测试（代码审查）、性能测试及专项测试，需具备编程能力。

性能测试工程师

评估系统响应时间、吞吐量、并发用户数等，通过负载测试、压力测试发现性能瓶颈。

安全测试工程师

检测身份认证、数据加密、网络防护等安全漏洞，确保系统安全性。

二、管理路线

测试管理岗位

- 测试主管/经理：

制定测试计划，协调团队，确保测试结果准确可靠。

- 项目经理：管理项目进度，协调开发与测试团队，具备客户关系管理能力。

产品经理

基于测试需求分析，定义产品功能，平衡用户体验与业务目标，需多维度思考能力。

三、其他相关领域

质量管理：

担任内审员，负责企业质量体系审核。

兼容性测试：验证软件在不同操作系统、设备上的适配性。

总结：软件测试人员可通过技术积累晋升为测试专家，或转向管理、产品等方向，核心能力包括测试设计、工具开发、问题分析及团队协作。