软件实施岗位需求因职位级别和行业领域不同而有所差异，综合多个招聘信息源，主要需求如下：

一、核心岗位职责

项目实施与交付

负责软件项目的规划、部署、调试及上线工作，包括需求分析、解决方案设计、系统集成及用户培训。

客户关系管理

通过沟通建立长期合作关系，处理客户咨询、反馈及投诉，定期回访维护客户满意度。

文档与知识管理

编写实施文档、用户手册、测试报告及验收文档，建立知识库并持续优化。

二、技术能力要求

操作系统与工具

熟悉Windows、Linux操作系统及常用命令，掌握Solari、Aix等特定系统，熟练使用数据库管理工具（如MySQL、SQL Server）。

编程与开发基础

优先掌握Java、Python、C等编程语言，具备数据库设计、SQL优化及系统分析能力。

网络与安全知识

熟悉网络协议、服务器配置及基础安全防护，能独立排查网络及系统故障。

三、软技能与素质

沟通与协作能力

具备良好的口头表达、书面沟通及团队协作精神，能快速适应多任务环境。

问题解决能力

能独立分析问题、定位故障并提出有效解决方案，具备较强的抗压能力。

学习与适应能力

跟踪行业动态，快速掌握新技术（如云计算、AI），适应项目需求变化。

四、其他要求

行业经验：

金融、电商、汽车等行业优先考虑，有相关项目经验者更受青睐。

认证资质：PMP、CSDN等专业认证可增加竞争力。

出差能力：需适应频繁出差，具备良好的时间管理能力。

五、岗位类型差异补充

售前技术支持：侧重客户开发、产品演示及方案设计，需较强的沟通技巧。

系统运维工程师：重点在系统维护、性能优化及故障处理。

项目经理/主管：需管理团队、把控项目进度及预算。

建议求职者根据自身经验与岗位描述匹配度，重点突出项目经验、技术能力及软技能，以提高竞争力。