一、综合类招聘平台

BOSS直聘

- 核心优势：

支持直接与招聘方（BOSS）在线沟通，可快速了解岗位细节、公司文化及晋升路径，适合互联网行业求职者。

- 使用技巧：通过高频发送个性化消息提升曝光率，关注HR活跃时间以提高投递效率。

前程无忧（51job）

- 核心优势：

覆盖企业资源广泛（国企、外企、民企），提供简历管理、求职进度跟踪等贴心服务，适合稳定性需求较高的求职者。

猎聘

- 核心优势：

用户群体以HR和猎头为主，适合35岁以上求职者或需内推机会的岗位，可通过平台直接联系专业人士。

二、垂直领域平台

猎聘（职场人脉拓展）

- 专注中高端人才招聘，适合技术类、管理类等专业领域求职者，可通过人脉推荐获得内推机会。

支付宝日结专区

- 专注零工招聘，覆盖餐饮、物流等线下岗位，提供实时佣金结算和劳务保障，适合急需短期工作的人群。

微信“附近的工作”小程序

- 依托腾讯生态，支持地理位置筛选，适合同城临时工、兼职等灵活就业需求。

三、其他推荐工具

Indeed（国际平台）：

覆盖全球职位，支持多维度筛选和求职提醒，适合跨国求职者。

LinkedIn：职场社交与招聘结合，适合建立人脉、获取内推或了解行业动态。

Glassdoor：提供公司评分、面试问题等求职辅助信息，帮助评估岗位匹配度。

四、使用建议

优化简历：

针对不同平台调整简历内容，突出匹配度高的技能和经验。

智能匹配：

利用算法筛选职位，或通过平台推荐功能提高效率。

谨慎甄别：

注意识别“僵尸岗”，优先选择反馈及时、评价好的企业。

通过综合使用以上平台和工具，可提升求职效率，增加找到理想工作的机会。