一、综合类招聘平台

智联招聘

覆盖全国各行业职位，提供简历评估、面试技巧等增值服务，适合应届生和经验丰富的职场人士。

前程无忧（51Job）

综合性人力资源服务平台，包含实习、兼职、全职等多种职位，支持简历优化和职业规划建议。

猎聘

定位中高端人才，适合技术类、管理类等专业岗位招聘，平台用户多为行业精英。

拉勾网

专注互联网行业，提供精准匹配的职位信息，界面简洁且广告较少。

二、垂直类招聘平台

Boss直聘

通过直播或文字直聊模式，高效连接求职者与HR，适合需要快速沟通的岗位。

拉勾网（互联网专项）

同样聚焦互联网行业，但比拉勾网覆盖更广，适合互联网从业者长期求职。

猎聘（技术类专项）

专注技术岗位招聘，提供技术简历筛选和AI匹配功能，适合软件开发、数据分析等领域的招聘。

三、其他高效工具

三茅招聘管理软件

企业端工具，自动化处理招聘流程，降低HR事务性工作，适合中大型企业。

用友大易招聘云

支持AI简历筛选、智能面试等，提升招聘效率，已应用于中广核、中国电信等大型企业。

YonGPT企业服务达模型

通过自然语言处理技术优化招聘流程，降低HR应答时间，提升候选人体验。

四、注意事项

企业选择：

优先选择覆盖行业广、用户评价好的平台（如智联、前程无忧），或针对特定领域的技术平台（如猎聘、拉勾网）。

信息甄别：注意辨别“高薪陷阱”岗位，建议通过企业认证或第三方评价工具筛选企业。

工具辅助：结合使用招聘软件与HR管理工具（如三茅、用友大易），提升整体招聘效率。

以上推荐综合了不同规模企业及岗位需求，建议根据实际情况选择适配的招聘渠道。