根据搜索结果，杭州地区使用人数较多的招聘软件主要包括以下几类，供不同需求选择：

一、综合类招聘平台

58同城

- 覆盖招聘、租房、二手交易等多元化服务，企业信息真实度较高，适合各类岗位求职者。

智联招聘

- 老牌招聘平台，提供职位搜索、简历筛选、在线测试等全流程服务，适合中高端人才及应届毕业生。

前程无忧

- 白领型招聘平台，筛选门槛较高，适合追求稳定性和品牌企业的求职者。

二、垂直领域招聘平台

拉勾网

- 专注互联网行业，界面简洁，信息全面，适合程序员、产品经理等互联网从业者。

赶集直招

- 基层岗位首选，主打“真实企业直接招”，覆盖销售、客服、快递等岗位，适合急需就业者。

鱼泡网

- 覆盖蓝领工人，注册用户超8000万，提供精准匹配的蓝领职位，适合技术工、操作工等群体。

三、其他特色平台

BOSS直聘

- 支持与招聘方直接沟通，提升面试效率，但需注意信息真实性。

小赢招聘

- 依托云计算技术，智能匹配岗位，简化面试流程，适合高效求职者。

吉鹿力招聘网

- 面向应届毕业生及互联网、金融、IT类岗位，提供AI交流专区，适合年轻求职者。

四、校园招聘渠道

浙江人才招聘网

覆盖全省，拥有40万+有效简历库存，提供校园招聘服务及人才测评工具，适合高校学生。

建议：

求职者可优先选择58同城、智联招聘等综合平台，再结合拉勾网、BOSS直聘等垂直平台扩大搜索范围；

企业招聘建议通过智联招聘、前程无忧等平台发布信息，利用鱼泡网、吉鹿力等平台精准定位目标人群；

注意甄别虚假信息，尤其是BOSS直聘等直接沟通平台，建议通过视频面试、背景调查等方式确认求职者资质。